– MON PARCOURS

• Sur le papier, tout fonctionnait. Un poste à responsabilités, un très bon salaire, de la reconnaissance, de l’impact. J’étais performante, solide, fiable.
  
  Mais intérieurement, quelque chose ne suivait plus.

• Pas un burn-out, ni un effondrement. Une usure silencieuse. Moins d’élan, moins de clarté, moins de vie. Comme si je jouais un rôle. Comme si je tenais… en tension permanente. Comme si chaque réussite me coûtait un peu plus.

• Un jour, un ami m’a dit : « Tu as tout dans ta vie. Pourquoi n’es-tu jamais satisfaite ? » Cette phrase m’a percutée, parce qu’au fond, je savais.
  Je ne manquais de rien. Je m’étais éloignée de moi.

• À force de m’adapter, j’avais oublié comment je fonctionnais. Le Human Design m’a permis de comprendre mon mode de fonctionnement réel — et de mettre des mots sur pourquoi tout me demandait autant d’effort.

• Work’her est né de ce constat : des femmes brillantes s’épuisent en fonctionnant à l’envers. Aujourd’hui, j’accompagne les femmes ambitieuses à sortir de la sur-adaptation et à reconstruire un leadership basé sur leur fonctionnement réel.
  
  Parce que le vrai niveau n’est pas de se dépasser. C’est de se maîtriser.